2018-5-28

凝聚发展新气场

－－营口供电公司党委开展党建系列学习讨论活动

本报沈阳讯  “开展‘三新六讲三提升’大讨论活动让我们进一步认清公司面临的形势和我们身上存在的问题，使自己能对号入座，不断提升自己的工作能力和水平。”4月27日，营口供电公司机关党支部书记韩笑深有感触地说，这是营口供电公司党委开展“三新六讲三提升”大讨论学习讨论活动的一个缩影。

党委主导统筹  掀起变革“风暴”

营口供电公司党政班子清醒地认识到，学习党的“十九大”精神，领会国家电网“168”战略新体系内涵，贯彻落实省公司提出的“三新、六讲、三提升”的新要求，抢抓新时代的历史机遇，担当创新发展的光荣使命……营口供电公司迫切需要来一次思想认识的大变革。

2018年伊始，营口供电公司党委做出决定，在全公司开展一场以“三新六讲三提升”为主题的大讨论，进一步激发干部精气神，凝聚发展新气场，推动形成想干事、快干事、会干事、敢干事、干成事的浓厚氛围，为推动营口公司“立足新时代、推进高质量发展趟出“新路”。

紧扣讨论主题  突显一个“实”字

营口供电公司党委把大讨论作为统领中心工作的政治任务、核心任务来抓。党委中心组带头学习研讨，带头查找问题，带头转变作风，提出了抢抓机遇、创新发展的系列务实举措和对策建议。党政班子成员带头深入到生产建设第一线，深入到重点项目主战场，深入到基层班组最前沿，把关定向、解决问题、推动落实。公司领导班子成员全部参加了党组织关系所在支部的讨论活动。公司所属40个党组织共开展320余次学习讨论；发现梳理问题118个、制定整改措施125项，列出整改计划51项，并全部落实到责任人，明确了整改完成时间；公司12个机关部门中，已有7个部门共计编制56个本专业业务流程图，并发布到机关业务流程公布栏中。

全公司广泛开展了“两个责任”业务培训、廉洁知识竞赛、员工感悟征集等活动。公司机关开展了“三提两转”主体优化年、共青团开展了“岗位创效青春建功”主题征文、基层公司开展了班子成员“对口包干促提升”等活动。这些载体内涵丰富、形式新颖，接地气、广覆盖，增强了大讨论的吸引力和感染力。据统计，活动中征集到63篇员工感悟、69篇“岗位创效、青春建功”主题征文。公司主页“三新、六讲、三提升”专栏刊发了百余篇活动报道，《国家电网报》、《中国电力报》等媒体也报道了营口供电公司大讨论、大调研活动的消息，营造出了良好的舆论声势和氛围。

主动对标高位  突破观念“禁锢”

营口供电公司党委把营口供电放在更高的坐标系和格局中定位谋划，明确提出了通过大讨论“让每一名干部员工对号入座，实现公司人员素质、管理水平、业务能力与公司综合业绩的匹配提升”的新目标。各部门、各单位通过对标高位，转变职能、强化服务、主动作为、主动担当。营销部大力推进“互联网+供电方案拟定”和“互联网+竣工检验”业务，不断创新应用业扩信息交互新方式；大石桥公司推行机关年轻干部轮岗交流，到供电所挂职锻炼，拓宽了复合型管理人才的培养渠道。公司上下还开展了机关岗位公开竞聘，覆盖全员、全专业的培训和技能大比武等活动，切实检验大讨论的成效。

营口公司发起的“三新、六讲、三提升”大讨论，实现了思想观念转变的成果向管理提升实践成果有效转化，为营电上下打开了观念变革的“总开关”，掀起了创新发展的“新浪潮”！（崔勇 王勇前）