“在今年的春检中，师父以手把手的方式，把宝贵的检修经验和工作方法传授给了我们，对我们快速提高自身业务水平起到了很大的帮助。”5月14日，国网本溪供电公司青年员工小宋高兴地说。

　　为进一步提高员工培训效果，本溪公司充分利用春检契机，以“师带徒”形式，推进青年业务技能不断提升。每次作业前，老师傅都以理论与实际相结合的方式进行操作步骤演示，重点讲述实操中的动作要领和容易出错的环节。每项作业内容培训讲解后，青工都动手操作直到熟练掌握。

　　在春检现场，处处都能看到“师带徒”“强帮弱”的镜头，真正做到了“一对一”帮助、“手把手”地教学。同时，在现场还通过“创新达人”现场研究解决有利于生产工作的新方式和新举措，实现科技创新与现场教学培训相结合，充分发挥了传、帮、带作用，提高了青年员工基本功的操作技能。

　　“今年以来，本溪公司高度关注青年成长成才，先后以师带徒、精英讲堂、岗位链接、岗位互备等方式，为青年搭建平台，实现了青年成长的新方式！”本溪公司相关负责人说道。

　　据了解，“师带徒”是本溪公司现场教学的一个缩影，本溪公司把提高青工业务技能作为安全管理工作的重要组成部分，使青年职工在学中干、干中学，促进青工业务技能大幅提高。通过老员工对青工的传帮带作用，快速提升青工的业务技能，在青工中形成学技能、比技能、争当技术能手的良好氛围。（时洪义）

　　信息来源：国网本溪供电公司